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菏泽永恒热力有限公司部门调整、岗位设置及中层干部竞聘方案
来源:菏泽永恒热力有限公司  |  浏览:1339次  |  发布日期:2019-04-18

菏泽永恒热力有限公司

部门调整、岗位设置及中层干部竞聘方案

 

为进一步规范企业管理,理顺管理流程,提高工作效率,推进企业高质量发展,按照“精简、效能、规范”运转机制“创新、主动、严谨”的工作要求,结合公司实际,经研究决定对部门机构职能、岗位设置进行规范和调整,并对中层干部实行竞聘上岗,具体方案如下:
    一、门设置及职责

1.综合管理部负责综合协调、上传下达、行政后勤等工作;负责文秘、宣传、会务、档案管理、计划生育、信访维稳等工作;负责人事劳资、员工培训、绩效考核等人事工作;负责公司党建、纪检等工作,定员6-7人。

2.市场开发部,负责公司供热区域内市场开发维护、业务洽谈、合同签订、费用收缴、热价补贴申请及其它用暖工作;负责新用暖小区接入及其它用暖业务受理等工作,定员6-7人

3.督查,负责公司工作作风、工作纪律、廉洁自律情况的监督、检查、通报工作;负责公司重点工作及领导交办工作的督查落实;负责违规用热稽查工作;负责工程项目施工进度、施工质量、安全文明施工等的督查工作;负责各运营管理部换热站、二级热网运行维护情况的检查工作;负责公司安全生产、环境保护、节能减排等工作,定员6

4.管理1-5部,负责所管辖区域内的一级热网的运行、巡检、阀门的操作、维护保养等;负责用热户的供暖保障服务工作;负责换热站、二级热网的运行、巡检、设备设施管理及检修工作,各部根据辖区大小定员、设置班组长2-3人)。
    5.技术部,负责公司智慧热网监控中心运行、操作维护、维修;自动化控制设备、计量热表管理及检修;负责热网运行期间一级热网的运行调度、指导协助运行管理各部做好二网平衡和查找漏点等技术性工作,能耗分析、平衡调节等节能管理、技术改造等;负责智控阀管理平台的操作与维护;负责工程施工设计、造价、设计变更、预算审计定案等工作;负责起草技术协议、合同文本、招标文件等工作,定员8人

6.工程管理部负责相关部门审批文件备案和手续办理工作;负责组织工程项目及工程材料招标;负责工程项目及工程材料合同签订、执行等管理工作;负责工程项目开工令下达、安全文明施工施工进度、施工质量管理及考核落实工程施工方案和公司审批的工程变更方案核实工程变更量参与工程分部分项验收,组织竣工验收等工作按照工程材料需求进度,确定工程材料发货计划,负责工程材料验收出入库登记手续的办理负责工程项目内、外部关系协调处理;负责工程档案管理;负责工程项目付款计划提报审批手续办理工作;负责公司供热季应急抢修等工作定员7人

7.客户服务部(营业大厅),负责公司营业大厅运营管理;用热咨询与服务,客服热线、市长热线、城管热线等运行及信息反馈、工单派发、客户投诉处理、回复;用户来访、诉讼纠纷、反馈信息整理、舆论舆情的监控管理;二级热网水电费立户、运行费、水电费审核报批;违规用热管理;用热宣传;收费系统、用户信息库管理工作,定员8-10人。

8.会计部,负责公司财务计划、成本核算、费用审核、资金预算报批、资金筹集、资产管理监督、网点管理、银行对接、计划指标统计、财务报表、财务审计、税务管理、绩效考核、工资薪酬核算、仓库管理等工作,定员6人

二、中层干部职位设置

1.综合管理部:部长1人,副部长或部长助理2人;

2.市场开发部部长1人副部长或部长助理2人;

3.督查部长1人副部长或部长助理1人

4.管理1-5部各部设部长1人(共5人),副部长或部长助理1人(共5人

5.技术部部长1人副部长或部长助理1人

6.工程管理部部长1人副部长或部长助理1人;

7.客户服务部(营业大厅)部长1人副部长或部长助理1人

8.会计部部长1人副部长或部长助理1人

三、竞聘基本条件

本次竞聘人员为菏泽永恒热力有限公司的正式员工,应聘人员必须政治立场坚定,不断以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,模范遵守法纪和企业管理制度,并符合以下具体条件:

1.部长岗位基本条件:现任部长(含享受中层正职级待遇人员)或任职两年以上的副部长、任职三年以上的部长助理(含享受中层副职级待遇人员);

2.副部长岗位基本条件:现任部长、副部长或任职两年以上的部长助理(含享受中层正、副职级待遇人员);

3.部长助理岗位基本条件:现任副部长、部长助理(含享受中层副职级待遇人员)或任职3年以上的班(组)长(含享受班长级待遇人员)及特别优秀的员工(在近三年公司组织参加的市级及以上技能比赛中获得三等奖以上奖项或近三年两次获得集团公司表彰的人员)。

4.优先选择的条件:对于岗位经验丰富或取得专业对口中级及以上技术职称,能胜任竞聘岗位工作要求的;或受到奖励、表彰的(含集团公司先进个人、其他业务比赛的奖励、绩效考核成绩优秀者、学习强国前200名的人员)优先选择。

5.根据技术部的特点,报名人员应为热动、暖通、电气或相近工科类专业。  

四、聘办法
    1.公司现任各部门部长、副部长、部长助理一律重新报名参与竞聘,竞聘分两批进行:第一批竞聘部长,第二批竞聘副部长或部长助理。

2.竞聘人员按照职位进行报名,每人限竞聘两个岗位,竞聘采取笔试、面试形式进行。
    五、竞聘组织

由集团公司党群工作部和菏泽永恒热力有限公司组织实施。竞聘评判委员会人员组成由集团公司确定。

1.报名时间:2019年4月19日-- 4月22日下午5:00

2.报名方式:从菏泽永恒热力有限公司网站下载竞聘报名表,填报后发至yhrljp@163.com邮箱。

3.笔试、面试时间另行通知。

4.自2019年5月1日起,根据集团公司薪酬有关规定,执行新的岗位薪酬待遇。

六、本方案由菏泽永恒热力有限公司商集团公司党群工作部负责解释。

 

附件:菏泽永恒热力有限公司中层干部竞聘报名表

                              2019年4月18

 

 附件:菏泽永恒热力有限公司中层干部竞聘报名表.xls

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